で、じゃあそのカテゴリーの意味は何なのか？どんな資質が中に入っているのか？

今回はその辺を踏まえて、「戦略的思考力」の資質について見ていきましょう。

戦略的思考力とは？

おおよそ言えるのは、脳内に生きてるような人ですね。何かを考える癖を資質として表したようなものが、この戦略的思考力です。

その真髄は、予測、知識、献策、戦略構築。先々を予測し、知識を集め、そして戦略を立てるのが得意な人たちですね。

と言っても資質によって得意不得意がマチマチですが……おおよそ、難しい局面や手探り状態のプロジェクトに参謀枠として放り込むといいかもしれません。

この資質がメインの人はリーダーシップは高くありませんが、話に興味を持って聞いていると案外妥当なことや優れた予見をしてるものです。要は勇者の物語によく出てくる、森の賢者タイプですね。

戦略的思考力の資質一覧

• 学習欲
• 原点思考
• 収集心
• 戦略性
• 着想
• 内省
• 分析思考
• 未来志向

戦略的思考力のメリット・デメリット

メリット

各資質の方向性はともかく、とりあえず「頭のいい人」と言われて思いつくような特徴を何かしら持っているのが、この戦略的思考力の持ち主です。
知恵袋、戦略家、評論家、独創的な人と、持っている資質によって細かな属性は違いますが、おおよそ意思決定や方針決定のための助言役としては非常に優れた能力を秘めているでしょう。

一見愚鈍そうに見えることも多いので意見交換の場では敬遠されがちですが、裏では優れた知能を持っており、その意見交換の場こそ真に強みを発揮できる場でもあるのです。普段の間が抜けたような人物像からは想像できない鋭い答えが期待できますよ。

デメリット

基本的に思考型の弱点をだいたい抱えてしまう資質です。行動が遅い、理解されにくい、批判的で悪人に見えると、おおよそ現実に優れた答えを投影する場で苦しみやすいです。

そのための影響力であり、実行力であり、人間関係構築力なのですが……それらが無ければ敵を作りやすく、また成果への筋道はわかっても行動が伴いにくいという短所は残ります。

総じて宇宙人呼ばわりされたり馬鹿にされる対象になり、持ち前の知力や知性を周囲の無理解のせいで活かしづらいという弱点があります。

戦略的思考力ばかりが高い人

基本的に地頭はいいものの何を見ているのかわかりにくく、深い関係を持ってみないと頭の良さがわからないような、「愚鈍に見られがちで損する人」みたいな立ち位置に置かれやすいです。要は「頭はいいのに政治ができない人」の典型みたいなものですね。

非常に物事を深く考えたり普通の人では見えないところまでものを見ているのですが、話をうまくまとめる努力をしなければ難解で周囲に理解されづらいことが多いのです。

とはいえ、賢者タイプと言ってもよく、立てる戦略や披露している知識に間違いが少ないのは大きな強み。

あとは影響力のある人に周囲を巻き込んで実行してもらうか、人間関係構築力の高い通訳がいればいいのですが……

戦略的思考力が低い人

戦略的思考力が壊滅している代わりに影響力か人間関係構築力が高い場合が多く、「考えるよりまず動く」という行動回数が圧倒的なタイプか、あるいは知力は周囲の仲間に補ってもらう人望高めのタイプが多いです。

総じて自分で深く考えるのが苦手なので、どうしても決断は直感や即断に頼りがち。その結果目に見えていたはずの地雷を踏み抜くような失敗も少なくないでしょう。

もっとも、そのぶん多くの人に影響を与えるスキルや試行錯誤の回数が圧倒的に多いタフネスさを持っている人が多いので、それらを頼ってうまく立ち回るのもアリです。

人を多く巻き込めるのなら、その中に戦略的思考力に優れた人もいるはず。彼らを参謀にしてみてもいいかもしれません。

筆者：春眠ねむむ
X ：@nemukedesiniso
threads:@shunmin.nemui

ストレングスファインダー書籍

さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー２．０/日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）/トム・ラス

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

ストレングスファインダー資質一覧

で、じゃあそのカテゴリーの意味は何なのか？どんな資質が中に入っているのか？

今回はその辺を踏まえて、「人間関係構築力」の資質について見ていきましょう。

人間関係構築力とは？

「素人は戦術を語り、プロは補給を語る」。と、これは戦争における格言の一つですが……実際、生きてく上の全般で同じことが言えます。

残念ながら、いくら遂行能力や実務能力が高い人ばかりを集めても、その人たちが万全の体制を整えられなければまともに才能を発揮できません。極端な話、ギスギスしたブタ箱みたいな環境で全力で仕事をしろと言われても、最高のパフォーマンスなんて実現できないわけですね。

戦争における補給とは違いますが、やはり場の空気感をよくしたり、しっかりとマネジメントする人がいなければ、人間はまともに力を使えません。そのせいで、天才が凡人にボロ負けすることすらあるでしょう。

人間関係構築力に資質は、人を気遣い、マネジメントするのに長けた人たちです。表面だけで語れば「いらない」という人も多いですが、実際にはなければ組織の破滅すら導きかねない、そんな資質群です。

人間関係構築力の資質一覧

• 運命思考
• 共感性
• 個別化
• 親密性
• 成長促進
• 調和性
• 適応性
• 包含
• ポジティブ

人間関係構築力のメリット・デメリット

メリット

それぞれ特徴は異なりますが、総じて好かれやすい性質を何かしら秘めています。また善人である確率も高めなので、多くの人に愛されやすいでしょう。

職場やチーム内の結束を高めたりいい空気を作り出すこと、また個々が高いパフォーマンスを発揮するための土台づくりが上手い傾向にあるため、癖の強い有能な人材だらけの環境や寄せ集め集団をまとめるには必須と言えます。

人を気遣えたり他人に目が行きやすいので、実戦部隊よりはメンタル管理やマネジメント向きと言えるでしょう。

デメリット

とにかく自分より他人を意識しやすい傾向があり、総じて疲れやすく、また身勝手で自己利益しか興味がない悪人には非常に弱いです。

人のために尽くすのはいいのですが、その結果として自分のことができなくなったり、資質によっては1人でいたい人を巻き込んでしまったり、あるいは他の新参が入りにくい空気を作ってしまうことも……。

人間関係に関わる資質ではありますが、その強みはもちろん、弱みもピンキリですね……。

人間関係構築力ばかりが高い人

広く浅い関係を望むか狭く深い友情を望むかは資質とその人次第ですが、いずれにせよ人間関係を非常に大事にするタイプの人が多いのは事実でしょう。
ただし適応力だけは、長短この限りではありません。長短どちらもおおよそらしくない資質ですね、あれは……。

私心なく人と関われる人も多いですが、結果としてそれが多くの人に守られる保身や処世にもなります。実際、人間関係構築力ばかりの人を集団から追い落とすのは難しく、これがどうしようもない輩から身を守る術にもなります。

しかし、人間関係ばかりに忙殺されるので自分のことをやれない、他人ばっかりで自分の成長や自分のやるべきことに目が向かないという欠点も存在します。

人間関係構築力が低い人

基本的に人との関係づくりに視点がいかず、なかなか味方を作れない、理解されづらいという点があります。影響力（特にコミュニケーション、社交性）があれば表面上の人間関係はうまくいきますが、「知り合い」から「友人」まで持っていくのはかなり難しいと言えるでしょう。

しかし反面「自分のことに集中しやすい」という長所もあります。特に自分の夢、目標、責務など、集中すべきことがあるなら、人間関係構築力が低い方が有利となりやすいです。

あとは、味方や友人の作りづらさ、深い関係構築が苦手で仲間を得づらい点をどうカバーしていくかが課題となるでしょう。

筆者：春眠ねむむ
X ：@nemukedesiniso
threads:@shunmin.nemui

ストレングスファインダー書籍

さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー２．０/日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）/トム・ラス

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

ストレングスファインダー資質一覧

で、じゃあそのカテゴリーの意味は何なのか？どんな資質が中に入っているのか？

今回はその辺を踏まえて、「影響力」の資質について見ていきましょう。

影響力とは？

公式の文献ではコミュ力とリーダーシップのような書き方がなされていますが、影響力の資質について平たく言えば周囲に影響を与え、場を支配する力ですね。

それぞれ売り込み力、部下や仲間をうまく使う力、自分の意見を押し通す力強さなど……どれも強烈さを持った力強い資質群です。

集団や組織は、支配者がいなければみんな好き勝手に動いてまとまりを見せなくなります。押しの強い人が場を支配した方が、結果的に物事もうまくいきやすいわけですね。

影響力の強い人は、形や立場はどうあれ、その場を支配し、自分を中心に周囲をまとめることに長けています。

影響力の資質一覧

• 活発性
• 競争性
• コミュニケーション
• 最上志向
• 自我
• 自己確信
• 社交性
• 指令性

影響力のメリット・デメリット

メリット

思い通りに人を操りたい人から単に話を聞いてほしい人までピンキリですが……一概に言えるのは、自分の影響圏を拡大し、そして自分の意見を通すことにかけては圧倒的です。

どの資質を持っていてもエネルギー量が多く強烈な影響力を周囲に与え、記憶に残る人だったり組織の司令塔になったりすることが多いと言えるでしょう。

影響力の資質が高い人は、言ってしまえば派閥のリーダーみたいなものです。「彼らがいないと始まらない」という場面も多く、周囲を動かす起爆剤や統率力が必要な場面ではかなり強い力を発揮するでしょう。

押しの強さやグイグイ進む牽引力は、味方につけると非常に頼もしいです。

デメリット

その高い統率力は、多くが強すぎる我から生じるものです。その強い我から発する強烈な牽引力を持っているために、もしもおかしな方向に進んだ時の修正は容易ではないのです。

また押しが強く強烈さを持っているので、付き合う人を選んだり好き嫌いが分かれる資質でもあります。

自分から人に働きかける資質なので、どうしても「高圧的」だとか「傲慢」、またコミュニケーションや社交性持ちだと「軽薄」という評価と隣り合わせになりがちです。

影響力ばかりが高い人

非常に存在感が強い人ですね。その人のことを好きな人も嫌いな人も多く、かなり目立つ英雄タイプ、あるいはインフルエンサータイプになるでしょう。まあ、最上志向に関してはどうとも言えませんが……

ともあれ、その一声、一挙手一投足が何かしら集団に大きな影響を与えるタイプの人が多いですね。あとは、ガンガンに行動する人も多いのも特徴です。

強烈な影響力を良くも悪くも与えますが、そのぶん我欲や自分が強く、人に押し付けたりそのために集団を操ったりするという短所も見られます。
また、無視されたり指図を嫌う面も見受けられますね。

特に戦略的思考力、人間関係構築力を持つ人の支援が必要になりやすいでしょう。

影響力が低い人

おおよそ戦略的思考力ばかりが高い一匹狼タイプか、あるいは人間関係を重要視するいわゆる「いい人」のどちらかでしょう。両方の場合は影響力の資質がより低くなるかもしれません。

基本的に目立たず、温和だったり周囲にそもそも溶け込まなかったりで、存在感が少ないです。

ですが反面思慮深かったり、非常に人がいいという特徴も持ち合わせます。その結果、影響力が低いにもかかわらずその知性や人間性で集団に高い影響力を発揮する人もいますね。

筆者：春眠ねむむ
X ：@nemukedesiniso
threads:@shunmin.nemui

ストレングスファインダー書籍

さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー２．０/日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）/トム・ラス

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

ストレングスファインダー資質一覧

で、じゃあそのカテゴリーの意味は何なのか？どんな資質が中に入っているのか？

今回はその辺を踏まえて、「実行力」の資質について見ていきましょう。

実行力とは？

以上が、ストレングスファインダーを取り扱っているギャラップ社からの引用です。

生きている限り……というか仕事を手掛けている以上は、何かしら物事を達成したり、遂行する必要があります。

実行力とは、達成すべき目標ややるべきことに取り組む際に大いに役立つ資質のことを示しています。

この実行力が高い人がチームメイトにいた場合、結果を出すこと、あるいはどのように行動すればいいかを考える時に非常に心強い味方になってくれるでしょう。

実行力の資質一覧

• アレンジ
• 回復志向
• 規律性
• 公平性
• 慎重さ
• 信念
• 責任感
• 達成欲
• 目標志向

実行力のメリット・デメリット

メリット

実行力が高い人は、目標意識や「どう行動すればいいか」という指標を強く持っており、物事に意欲的に取り組んだり、行動の際に「かくあるべし」という理想をしっかりと掲げています。

そのため、物事が迷走したり自分でも何をやっているのかが分からなくなるといった事態になりにくく、一貫性があり、仕事の優先順位をきっちりと判別するので大変頼りになります。

特に何としても達成したい目標があったり指示待ち人間の多い職場では、この実行力の資質を持った人が舵取り役を担うことも多いです。

デメリット

目標達成や自分の理想を意識するあまり、他のことに意識を向けられなくなる場面も見受けられます。

やり方に強いこだわりを持ったり、遊びを入れることを徹底的に嫌ったりなど……余裕のない人、頑固な人となってしまうこともあるのです。

そのせいで体を壊すまで無理をしたり、強硬な態度で周囲を困惑させたりすることも……

実行力ばかり高い人

上位資質が実行力ばかりの人は、言ってしまえば行動の鬼です。

自分のやるべきことが明白だったりそもそものモチベーションと行動量が桁外れだったりするので、普通の人からすると「どうしてそんなに動けるの？」「意思決定に迷いがなくて助かる」と評価されることも多いでしょう。

その中身は人によりますが、自分の中に絶対的な芯があります。この芯を軸に自分の行動ややるべきことを決めるので、それが迷いのなさや一貫性につながります。

ですが反面頭が固く、結果とか他人の都合とか関係なしに「自分はこう思うんだからこれが正しい！」という思考に陥りがちなので、意見を否定せずうまく心に入り込んで助言してくれるアドバイザーが近くにいるのが好ましいですね。

実行力が低い人

実行力の資質が低い人は、基本的に「頭で考えることを優先する」という人か、あるいはそもそも絶対的な行動の芯を持たない人のどちらかでしょう。

前者は所謂頭でっかちで、後者は完全なフォロワー体質ですね。いずれにしても、行動が続かない、一貫性がないという状態に陥りがちです。

実行力の資質は、基本的に自分の中に何かしらの「行動マニュアル」のようなものを組み立てる傾向があります。

どちらもそんなマニュアルを作らない、あるいはあってもそこまで忠実に動かないので、それが転じて柔軟性や型に囚われない創造性に繋がることも少なくありません。

筆者：春眠ねむむ
X ：@nemukedesiniso
threads:@shunmin.nemui

ストレングスファインダー書籍

さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー２．０/日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）/トム・ラス

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

ストレングスファインダー資質一覧

ご存知の方はもちろん、そうでない方も「そういうものもあるのかー」と適当に思いながら、本記事を読み進めていただけると大変うれしいです。

ストレングスファインダーとは？

ストレングスファインダーは、「強みの心理学の父」とされるドナルド・O・クリフトンという心理学者を中心としてギャラップ社で開発された、人の強みに意識を向けた性格診断です。設立者の名前をもじって、「クリフトンストレングスファインダー」なんて呼び...

kokebutaikiru.com

さて、そんなわけで、今回はストレングスファインダーの中でも「目標志向」という特性について見ていきましょう。

目標志向の特徴・強み

一言で表すなら、「目標がないと死んじゃう病」。やや極端ですが、これが目標志向の基本的な性質です。

とにかく目標を設定し、決まればわき目もふらず進んでいく。目標に向かって進んでいくのが大好きなのが、目標志向という資質なのです。

時に寝食や体調管理すら忘れて後々一気に崩れてしまうこともありますが……ともあれ、やるべきことが明白になると俄然燃えてくる人たちですね。

あかつき

ほら、たまにいますよね。何でも勝手に目標を設定して勝手に燃えてくる人。ああいう感じの連中です。怖いですね

選択肢の断捨離上手

さて、目標志向を言い表すなら「目標があると俄然燃えてくる人」「目標に向かって一直線に進む人」で終わりなんですが……こんな思考回路の何がいいかというと、やはり「やるべきこととやらなくていいことの区別がつきやすい」というのが一番でしょう。

目標志向の目には、やることとやらなくていいことがはっきり見えています。なぜなら、最終的に自分が何を達成すべきかが見えているからです。

目標を一番効率よく達成するためには、やはり達成のための必要な行動だけをすること。

戦略性は達成のためにいろんな方法やチェックポイントを模索しますが、目標志向は原則目標までの道は最大効率ルート１本です。

目標達成に道を完全に絞っているからこそ無駄なことを嫌い、最適手段だけを迷わず選択できる。物事を推し進めるうえでは大変に頼もしい資質ですね。

やることが明確だからこそ

やるべき事が明確であるからこそ、日夜、寝食忘れて没頭できる。

豊臣秀吉

と、これは豊臣秀吉が言ったとされる言葉ですね。

実際、目標志向を持つ人の思考回路はこんなもんです。これに達成欲あたりが乗っかかると、いよいよその傾向が強まります。

目標志向の生きがいは、目標達成のための最適手段を進むこと、ひいては目標達成に向けて突き進むことです。

極端な話、目標達成に不要な時間はとことん削ろうとします。時に食事や睡眠、休憩など、生活や命に関わる重要な時間の確保すら最低限にとどめようとするのだから脱帽モノです。

目標があると俄然燃えてきて、その達成のためには必要以外のことをしない。

シンプルですが、こういう人はライバルにいると結構恐ろしいですね。

あかつき

ちなみに仲間に対して目標を設定させようとする傾向にありますね。

チームにいても厄介ですが、いないと困る。なんか複雑な気持ちにさせる人ですね

目標志向の弱み

さて、そんなこんなでビジネスマンとしてはなかなかに有用な目標志向ですが……ほかの資質と同じく、なかなかに厄介な欠点も持ち合わせています。

というのもこの資質が高い人、基本的に目標しか頭にないんですよね……

人生の効率厨

効率厨とは、最短時間でミッション・クエストなどをクリアすることしか考えてないプレイヤーのことである。

ニコニコ大百科より

もともとゲーム用語で、「最短クリアのために自分だけでなく他人にも最大効率を求め、それ以外の選択肢を認めない」という態度を揶揄して言われ始めたのが効率厨という言葉ですね。

まあ目標志向の人がみんなそんなに人に傲慢かと言われれば答えは否ですが……ともあれ、「最短時間でミッション・クエストなどをクリアすることしか考えてない」という点に関しては大いに当てはまります。

具体的には回り道も遅延もトラブルも大大大嫌いで、過程を楽しむことや「急がば回れ」の実践をガン無視する傾向にあります。

結果として、基本休まないのは当たり前。下手をすると徹夜も数日間の絶食も「目標のためだから仕方ない」と甘んじて行い、体調不良も無視して作業に没頭することすらあります。

あと、やっぱり性格次第では文字通りの効率厨として周囲に煙たがられることもありますね……

最短ルートを見失うと弱い？

基本的に、最短ルートを最速で走り抜けることに全力を傾けるのが目標志向です。

そのため回り道を楽しむのを嫌うのはもちろん、予想外のことで最短ルートの攻略が頓挫したとき、あるいはそもそも目標自体を見失ったときに非常に弱いのが欠点のひとつですね。

トラブル続きで目標達成が遅々とし始めると非常にいらいらしますし、最短ルートがダメになった時には適応性や戦略性といった代替手段を考え付く資質がないと茫然自失に陥ったり、方向転換を試みてもうまくいかないことがあります。

つねに目標が明確であり、そこへの最短ルートが一直線につながっているときに力を発揮する資質といえるでしょう。

目標志向の資質をうまく活かすには

• 大目標はもちろんのこと、細かいチェックポイントを設定しておくとよりやるべきことが明確化します。いわゆるマイルストーンというやつですね。目標の進捗がしっかり見えると、それだけ「今後どうすればいいか」がわかりやすくなります。
• 監視がなくても勝手に力を尽くせるタイプなので独立してもやっていけますが、もし組織内で働くのであれば、決定事項の確認、そしてプロジェクトの実行時期や次回ミーティングの実施期間を決める役割を担うと力を発揮します。ですが、その時には「周囲は言うほど効率ばかりを考えてはいない」ということを念頭に置くようにしましょう。
• 「人生においては効率厨と言われても仕方ない」という点を自覚しておくとよいでしょう。特に自分の心身ことになると、「目標達成に比べればどうでもいい」となってしまいがちです。遊びや休憩も大事にして、仕事漬けにならないようにしましょう。どうしても無理なら、時間や日にちを決めて、遊ぶ回数や時間にも目標を設定してもいいかもしれませんね。
• 質、量のどちらも重視して目標をしっかり設定しましょう。着弾点がクリアに見えれば見えるほど、目標志向は完全に近い動き方を設定できます。また、抱えるタスクは極力数を絞るようにしましょう。タスクが少ないほうがより計画を洗練しやすいです。

筆者：春眠ねむむ
X ：@nemukedesiniso
threads:@shunmin.nemui

ストレングスファインダー書籍

さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー２．０/日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）/トム・ラス

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

ストレングスファインダー資質一覧

ご存知の方はもちろん、そうでない方も「そういうものもあるのかー」と適当に思いながら、本記事を読み進めていただけると大変うれしいです。

ストレングスファインダーとは？

ストレングスファインダーは、「強みの心理学の父」とされるドナルド・O・クリフトンという心理学者を中心としてギャラップ社で開発された、人の強みに意識を向けた性格診断です。設立者の名前をもじって、「クリフトンストレングスファインダー」なんて呼び...

kokebutaikiru.com

さて、そんなわけで、今回はストレングスファインダーの中でも「未来志向」という特性について見ていきましょう。

未来志向の特徴・強み

遠き未来を見据えている人……といえばめちゃくちゃ賢そうで格好いいですが、要するに「たられば」を考えるための想像力を極限レベルまで磨いた人ですね。

未来志向が高い人は「もしも〇〇があれば……」「××ができるようなものがここにあれば……」と、こんなことをしょっちゅう考えています。これは決して不満や愚痴などではなく、未来志向が高ければ高いほど、そんな未来を手に入れた後の話やその後の展望などまで事細かに映像化できるでしょう。

結果としてぶっ飛んだ人、革命家体質、足るを知らぬ狂人など、いろいろな呼ばれ方をされる宇宙人的な資質のひとつですね。

あかつき

聞けば、戦略性と組み合わさることも多い資質だとか。

たらればを実現するために、戦略性でいろんな方法を考える……確かに噛み合います

ニーズから生まれる新価値観

未来志向を保守か改革かでいえば、断然改革派の資質です。

未来志向がいつも考えるのは、より良い世界のヴィジョン。そして、それを構成するために必要な要素です。

「世界の在り方をこうしたい！」「みんながもっと優しくなれるよりよい未来にしていきたい」、あるいはもっと所帯じみたところでが「金持ちになりたい」「理解ある良き配偶者と出会いたい」などなど……誰もが、こんなことを考えた経験があるのではないでしょうか？

未来志向はそんな願望を「たられば」「手の届かない理想」で終わらせるのではなく、より煮詰めて明確なヴィジョンにまで昇華させる天性の夢想家です。

抱いた願望を実現するために何が必要かというところから、手に入れた先にどんな未来が待っているかまで、まるで本当に手に入れる算段があるかのように、細かいところまで想像力を働かせます。

そういう願望が新しい価値観を生み出し、世界を刷新していく。たらればの多くは嘲笑の的になってしまいますが、中にはそんな大きな可能性あるニーズも埋まっているのです。

実行手段に乏しいぶん……

未来志向の長所を説明するなら、正直「たらればに心を躍らせる」くらいしか言いようがありません。もっとも、その結果として高いモチベーションが生まれたり、周囲（特に現状に不満がある人）を鼓舞することも多いので、それも大きな長所とは言えます。

ですが、残念ながら未来志向だけでは、ひたすらにたらればや現状の不満を言うだけの、実行力に乏しい人。なので、そのたらればを現実的なものにするのは原則として他の資質になるわけですね。

というわけで、戦略性、達成欲、目標志向、競争性などなど……未来志向持ちの人は何かしら夢の実現や具体的な手段を練ることに適した資質を併せ持つパターンも多いです。

あかつき

上でも言いましたが、一番多いのは戦略性との組み合わせですね。未来志向で目的地を設定し、そこへのルートを戦略性でいろいろ考えてみる……

え、実際の行動？実行力？何の話です？

未来志向の弱み

さっきも少し出てしまいましたが……当然未来志向にも弱点があります。ぶっちゃけ、たらればしか言わない人を想定するとわかりやすいかもしれませんね。極端な話、実行力と現状への認識が欠けていることが多いのです。

捕らぬ狸の……

結局どこまで行っても、未来志向はたらればを極限まで細かいヴィジョンとして煮詰めていく資質にすぎません。

行動や実行手段の思案・画策につながる資質がない限り、たらればは所詮たらればでしかないということですね。

未来志向だけに生きてしまえば、せっかくの理想もいい着眼点も「それを生かす」というフェイズを一切行うことなく、ただの理想論、文字通りのたらればに終わってしまうでしょう。

灯台下暗し

正直、遥か先を見ることと二者択一のような気もしますが……未来志向ははるか遠くの、訪れるかもしれない未来に常に焦点が行っています。例えるなら、いつも望遠鏡で物を見ているようなものですね。

ですが、望遠鏡で物を見るということはつまり、遠方はしっかり見えるものの足元や目の前が見えないということにもつながります。

意外と現状とか一手先の事態を見据えるのが苦手で、特に分析思考や適応性、原点思考のような現状や事実を見る資質がない場合、自分だけで現実を見据えるのが苦手になりがちです。

未来志向の資質をうまく活かすには

• 保守的で現状維持的な空間や将来の大目標に興味がない環境、特にたられば思考を全否定するような環境に身を置くのはNG。しっかりとそのアイデアを認め、実現のための手段を模索してくれる集団と行動を共にしましょう。
• そもそも話を聞いてくれなきゃ始まりません。しっかりと自分の描く未来を考え、煮詰め、理論的な裏付けや具体的なソースの用意、そして人に伝えるためにどういう言葉をチョイスすればいいかを考える時間を取りましょう。具体性は特に大事！フワフワしていては説得力に欠けてしまいます。
• いいアイデアを思いつくものの、特に行動力に欠ける面が多くの未来志向持ちに見られます。狙うべきポジションは最終目標を設定するガイド役。しっかりと自分の未来的な思考を話して、その未来を共にする仲間と行動し、彼らを導くことで実行役を増やしていきましょう。活発性が高い人とかと組めれば気づきも多いはずです。
• 未来志向をより盛大に花開かせるには、やはり知識と理論です。学習欲が高い人も多い資質なので、化学、心理学、社会学などを学んでたらればの糧にするのも大事です。また、同じ未来志向持ちの人と未来について議論してみるのもいい経験になるはずですよ。

筆者：春眠ねむむ
X ：@nemukedesiniso
threads:@shunmin.nemui

ストレングスファインダー書籍

さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー２．０/日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）/トム・ラス

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

ストレングスファインダー資質一覧

ご存知の方はもちろん、そうでない方も「そういうものもあるのかー」と適当に思いながら、本記事を読み進めていただけると大変うれしいです。

ストレングスファインダーとは？

ストレングスファインダーは、「強みの心理学の父」とされるドナルド・O・クリフトンという心理学者を中心としてギャラップ社で開発された、人の強みに意識を向けた性格診断です。設立者の名前をもじって、「クリフトンストレングスファインダー」なんて呼び...

kokebutaikiru.com

さて、そんなわけで、今回はストレングスファインダーの中でも「ポジティブ」という資質について見ていきましょう。

ポジティブの特徴・強み

文字通りのポジティブシンキング。楽観主義をそのまま人の資質として表現したものですね。

物事の肯定的な面に目を向けて、どんな不都合でも「結果オーライ！」と言ってしまえる。そんな資質ですね。

ポジティブの資質が高い人たちは明るく陽気な人も多く、ほとんどが世界や物事のとにかく良い面に目を向けます。だいたいのことを本気で「いいものだ」と感じる人物のため、熱意に溢れるムードメーカー的な立ち位置に収まる人が多いのがこの資質と言えるでしょう。

あかつき

つまるところパリピ気質……？

ちなみにこういう人たちはどこかで「世界は良いものでなければならない」って考えてるところもあって、その信念のためにジョークやユーモアを好む傾向にありますね

人を誉める。物事を喜ぶ。

ポジティブの資質を持つ人は、とにかく人をよく誉めます。また、予想外の事故やトラブルも「レベルアップのチャンス」と考えたり、どうしようもない問題も「大したことないよ」と平然と言ってのける圧倒的な精神性の持ち主です。

人を否定せず、物事にも絶望することも動揺することも少ない。こんな人には、嫌でも人が寄ってきますね。

ポジティブの資質は高ければ高いほど、多くの人を勇気づけて魅了し、そして惹きつけるカリスマ性となります。

世間では、よくポジティブが賞賛され、ネガティブが否定されていますよね。

人はそれだけポジティブに引き寄せられ、ネガティブを遠ざけようとする存在です。そんな人々の生理的とも言える癖を見事に刺激するのが、ポジティブという資質なのです。

あかつき

そもそも誉められたり肯定的に見られて嫌な気持ちになる人も稀ですしね。その辺も、ポジティブの資質が人間関係構築力に入れられている理由なのでしょう

結果として強靭なメンタルに？

何でもポジティブに捉えるということの強みは、人々を惹きつけるだけではありません。

同時に、どんな窮地や絶望的な状況でもあきらめて投げやりにならない強さも、結果としてポジティブの資質が高い人ほど身につけています。

楽観的に物事を捉えるので、どれほど派手に失敗しても「次があるさ」と翌日にはけろっとしていますし、「他に好きな人がいるの」と好きだった人に言われて失恋しても、「まああの人ならお似合いだし」と気持ちを切り替えることもできるお祭り人間です。

別に都合のいい妄想に引きこもっているでも無理やり自分の気持ちを押さえつけて封印しているでもなく本気でそういう思考回路になるのだから、そんな人が弱いわけがありませんね。

ポジティブの弱み

さて、そんなメンタルケア力最高クラスとも言えるポジティブの資質ですが……やはりそのポジティブシンキングがダメな人も中にはいます。

何事にもアンチはいますが、ポジティブアンチは結構根強いですね……

チャランポランに見える

実際にそう言われるようなお花畑な思考回路をしているわけではないのですが……やはり徹底したポジティブシンキングの持ち主は、周囲から「ちゃんと考えているのか？」と疑問を持たれることもあるわけです。

ポジティブな人に向けられる批判の代表例は、だいたい以下の通りです。

「あいつは薄っぺらで反省の心も真剣さもない」

「大丈夫って言われたけど何がどう大丈夫なんだよ」

「能天気な頭の中お花畑野郎」

まあ半分くらいは誤解も含まれますが……やはり底抜けの明るさは、相手が暗い性格であればあるほど敵視される傾向にあるのかも？

案外シラける

また、ポジティブな資質はネガティブに意外とを弱いです。

場を明るくしようと色々いい面を羅列したり周囲を励ましたり、冗談をしょっちゅう口にするのがこの人たちです。

ですがその中でいちいち話の腰を折ったりネガティブな意見をぶつけて対抗する人がいると、シラけきって黙りこくってしまうとか、下手をすると論破されて暗い気持ちになってしまうこともありますね。

また、ポジティブさが一見頭悪くも見えるので、自称インテリの人格否定攻撃に晒されやすいタイプでもあります。

ポジティブの資質をうまく活かすには

• 何がともあれ、相手を励ますこと、相手の長所を見つけること、物事をポジティブに捉えることは、特に落ち込んだ人や絶望的なムードをどうにかする時に大いに役に立ちます。物事を行う際のムードメーカー、そして落ち込んだ人たちを元気付けるのが主な役割になりそうですね。案外、気持ちが滅入った時に頼ってくれる人は多いです。
• お祭り人間属性は、実は結構レアな属性です。活かさないのはもったいないですね。特に人が「当たり前だ」と思って大して称賛する気がない縁の下の力持ちタイプにスポットを当て、その功績を称賛してみてもいいかもしれません。
• 皮肉屋でネガティブな人と、何かと否定的な人との交流は慎重に検討しましょう。別に彼らを絶対悪だと言うわけではありませんが、エネルギーを吸われる天敵です。「世の中にはほっといて欲しい人もいるんだ」ということをしっかり理解してください。
• ついついトラブルや障害を「大丈夫大丈夫！」と笑い飛ばしたくなるかもしれませんが、実はそのせいであなたのことを「頭からっぽ」と誤解してしまうかもしれません。しっかりと問題の脅威を受け止めてそれを周囲に知らせた上で、「それでも私はこう思う」といった感じでポジティブを発揮しましょう。アプローチの仕方って、結構大事です。

筆者：春眠ねむむ
X ：@nemukedesiniso
threads:@shunmin.nemui

ストレングスファインダー書籍

さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー２．０/日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）/トム・ラス

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

ストレングスファインダー資質一覧

ご存知の方はもちろん、そうでない方も「そういうものもあるのかー」と適当に思いながら、本記事を読み進めていただけると大変うれしいです。

ストレングスファインダーとは？

ストレングスファインダーは、「強みの心理学の父」とされるドナルド・O・クリフトンという心理学者を中心としてギャラップ社で開発された、人の強みに意識を向けた性格診断です。設立者の名前をもじって、「クリフトンストレングスファインダー」なんて呼び...

kokebutaikiru.com

さて、そんなわけで、今回はストレングスファインダーの中でも「包含」という特性について見ていきましょう。

包含の特徴・強み

みんな友達。みんな同志。みんな仲間。包含を端的に表すなら、そんな感じの人たちが持つ資質ですね。

存在を認められない人などいない。どんな理由でも、排除していい正当な大義名分にはなり得ない。みんな平等に、みんなで仲良く、みんなの居場所をみんなで作っていきたい。そんな感じですね。

パッと見では社交性の資質と似通っていますが、あくまで自分の影響範囲を広げたいあちらと違って、包含は平等性と善意からくる「みんなと仲良く！」という気持ちです。

あかつき

出たよ、マジモンのいい人枠……

こういう人、無自覚で異常に強い影響力を持つんですよね

批判も排除も大嫌い

包含はいわゆるキョロ充に少なく、マジモンのリア充に多そうな資質ですね。

どんな人間も、どんな少数派の言葉も、理由なく排除されるべきではない。同じ星に生まれた存在として、平等性はある程度保たれるべきだ、と。そこまで大仰なことを考えているかどうかはわかりませんが、おおよそ包含持ちの人はこの言葉に同意するか、もしかしたら「ある程度の平等性じゃダメだろ」と反論してくるかもしれません。

包含の資質は、とにかく人の輪をつなげ、大きくして、助け合い、大きなひとつのグループとして生きていきたい思いが強いです。百万一心とか、割と本気で考えているタイプですね。

何にしても、人を無碍に扱うとか、誰かを悪者にすることでグループの一体化を図るとか……そういう特定の人を犠牲にするようなやり口には本気で嫌悪感を覚えるでしょうね。

平等意識とか弱者救済の意思が強い人が多いので、それこそ慈善活動にはとことん向いている人たちかもしれません。

天性の影響力

とまあこんな感じで善良、平等、百万一心を地で行くようなのが包含ですが……当然、「いい人だ」というだけが強みではありません。

当人たちに自覚はないかもしれませんが、そういう態度を周囲にとり続けた結果、大きな信望になって返ってきます。

具体的に言えば、大きな１つのグループの指導者、そうでなくても精神的支柱ですね。基本的に愛され属性や頼られ属性を持っているので、自然と周囲への影響力や存在感が大きくなりがちです。

もっともこれは望む望まざるに限らず、そして良し悪し問わずと言ったところですが……ともあれ、人間関係構築力の名に恥じない、人間関係において有利に働きやすい資質であることは確かでしょう。

包含の弱み

さて、そんなこんなで影響力と善性を発揮する包含という資質。ですが、まあ何事にも弱みというものが存在します。

包含の弱みは、もっぱらその善性とグループありきという点にあります。

いわゆるお節介？

包含は平等や仲間外れを嫌い、いろんな人を仲間に引き入れようとします。

具体的には孤独が好きな人でも絶対に価値観が合わない人でも、「みんな仲間であるべきだ！」とばかりに強引にグループ内に引き込んでしまうことがあるわけですね。

結果として内省持ちの人が孤独を満喫できず情緒不安定になったり、グループ内に価値観が合わない人を引き込んだばかりにいじめや嫌がらせの原因になってしまうこともあるわけですね。

みんなが人と一緒にいたいわけでもありませんし、本人のためにも仲間にしてはならない人もいます。それがわかっていても、ついつい仲間にしたくなるのが、包含の困ったところかもしれません。

あかつき

ヤバいと思っても、善意で、しかも強引に迫られると断りきれません。で、我々みたいなのは地雷と分かったうえで招待に応じ、案の定痛い目を見るわけです……

孤独は敵、孤立を避ける

「みんなで一緒」が、ある意味では包含のキャッチフレーズです。裏を返せば、人と一緒でなければ強みを発揮できない人とも言えますね。

実際、（人にもよりますが）包含がある人は誰かと関わりたいという思いやグループへの所属欲求が強く、長らく孤独でいると不調をきたしてしまう人も多いです。孤独耐性は、間違っても高くはありません。

それを自覚しているため、大抵の人は人に強く出られません。強気にものを言うと、誰かに嫌われるかもしれないからです。

いい人ならではの欠点といえばそれまでですが……人生には避けられないバッドイベントも存在します。そう言う時に強く出られるように工夫は必要かもしれませんね。

包含の資質をうまく活かすには

• 何はともあれ、まだ集団に馴染めていない人や弱者の立場を、味わっていないうちからその声を代弁しようと思える人は多くありません。特にエリート意識が高い人や差別で心の安定を保っている人とはたびたび対立するでしょうが、彼らと弱者側の共通点や共通する価値観を見つけてうまく取りまとめる努力を忘れないようにしましょう。
• いろんな価値観、いろんな人、いろんな立場の人をひとまとめにしてつなげることができるのが、包含の強みです。それを自覚し、役立てるためにも、人と一緒に働いて、いろんな人と交流する場に意識して顔を出していきましょう。
• どうしても仲間にできない人や、仲間にすることが悲劇を生み出してしまうような人も案外存在します。中には人間関係に行き詰まってどうしようもなくなる人もいるかもしれません。そういう人のために、「何かあったら間を取り持つよ」と周囲に伝えておきましょう。
• 悪いニュースを嫌でも伝えたり、言いたくないことを言わざるを得ないタイミングも存在します。そういう時に強く出られないのも、弱みのひとつですね。特に自分の立場を正当化してくれたり、忌憚のない意見を出せる人(指令性や活発性が強い人)と一緒にいると、そういう時にいろいろ助けてくれるかも？

筆者：春眠ねむむ
X ：@nemukedesiniso
threads:@shunmin.nemui

ストレングスファインダー書籍

さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー２．０/日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）/トム・ラス

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

ストレングスファインダー資質一覧

ご存知の方はもちろん、そうでない方も「そういうものもあるのかー」と適当に思いながら、本記事を読み進めていただけると大変うれしいです。

ストレングスファインダーとは？

ストレングスファインダーは、「強みの心理学の父」とされるドナルド・O・クリフトンという心理学者を中心としてギャラップ社で開発された、人の強みに意識を向けた性格診断です。設立者の名前をもじって、「クリフトンストレングスファインダー」なんて呼び...

kokebutaikiru.com

さて、そんなわけで、今回はストレングスファインダーの中でも「分析思考」という特性について見ていきましょう。

分析思考の特徴・強み

アレですね。世の中には、相手に質問責めしまくって自滅に追い込むタイプの人がいますよね。分析思考の持ち主は、だいたいあんな感じです。

当然、相手の理論を崩壊させて面白がってるような奴もいますが……それだけではありません。

分析思考は、物事や主義主張が理にかなっているかどうか、一貫性があるかどうかを厳しく査定します。

それと同時に自分も客観的であろうとし、筋道立てて物事を考え、理詰めで物事を判断しようとする人たち。あえて言うなら、全身理詰め人間です。

あかつき

……今「絶対面倒くさい奴だ」とか思いましたね？

徹底した理詰め

そもそもなぜ分析思考持ちの人が、あんな正論ばっか吐く面倒くさい存在なのか……それは、ひとえに自分自身が理詰めで動いている存在だからと言う他ないでしょう。

分析思考が高ければ高いほど、整合性や合理性がない行動、感情任せの矛盾した理論を嫌います。データと客観性と理論性を駆使して、正確で真っ当でありたいというのがこの人たちの本質です。

なので行動基準も価値基準も理詰め。質問も言うことも理詰め。理屈にかなっていないこと、筋が通っていないことは悪で、それらを徹底的に取り除かなければならない。

理屈と理論を徹底しているからこそ、とことん人に厳しく、相手に隙があるならそこを突かずにはいられないのです。

逆を言えばここまで理詰めを徹底しているからこそ、その言葉は正しく、的確で、信用できるとも言えますね。

ペテン師をボコにする人

徹底した理詰めの強みは、正しさだけではありません。世にはびこる情報操作や意識誘導にも異常なまでに強いです。

例えば「みんなあなたのことを冷たい人だって言ってるよ」とか言い始める人には「みんなって具体的に誰？」とか言い始めますし、数字にも元になったデータや詳細な根拠を求めます。

感情論で共感を得まくって誰かを悪者に仕立て上げようとする行いに対しても「そもそも真実なのか？」とか「一方の言い分だけで安易に善悪を決めるってどうなの？」みたいなスタンスを取るため、大概冤罪や嘘っぱちの被害報告に最初のうちから気づいてたりします。

まあだからと言ってその話を周囲が聞いてくれるかは普段の人間関係次第になりますが……何にしても理詰めでほとんどのことを分析するので、よくよく話を聞くと頼りになります。

分析思考の弱み

何だか強みを上げているようで割と弱みもばら撒いてしまった気がしますが……それでもやります。

分析思考は、あくまで理論と理屈で情報を精査し、理にかなった行動を自他に求めるもの。間違っても人間関係を築くような資質ではありませんし、逆に壊すこともあるのが難点ですね。

理論は感情に勝てません

「正論なんて誰でも言える」というのが、最近の世論の主流ですね。ぶっちゃければ「正論風の言葉はともかくマジの正論なんてそうそう言えねえよ」というのが本音ですが……まあ、本題はそこではありません。

正論をあたかも無価値なもののように語られている。これがこの言葉の本質です。

結局、人間というのは感情の生き物です。いくら正しいことを言っても、他人様から言われた言葉なんて聞き入れません。それどころか「都合が悪いから」という理由で悪だと断言する方が、聞き入れるよりよほど自然なことだとすら言えてしまいます。

人間というのは、おそらく自分たちが思っているよりも遥かに幼稚で、短絡的で、ご都合主義の思考を持った存在です。そこを加味せず正論をぶつけても、それが正しければ正しいほど相手が意固地になり、いつの間にか敵だらけになってしまうことも……。

あかつき

正論が人格否定と拒絶で返され、しかも同調者が続出するとか、もう鉄板ネタすぎてお腹いっぱいですよ……

自称「客観的」の落とし穴

分析思考が高い人は常に客観的であろうとしますが、それが「自分は客観視できている」という自信に変わると……もしかするとあまりよろしくない状態に陥っているかもしれません。

基本的に、分析思考は「◯◯すべき」と言った“べき”思考の人間です。

ところで、分析思考と言えども所詮は人間。さっきも述べましたが、自分が思っているよりも幼稚で短絡的で自己都合ばっかの人間です。

さて、そんな人間が客観視の努力をやめて「自分は完璧な客観主義者だ！」と喧伝したとして、本当に物事を客体で、神に等しい視線で見れていると言えるでしょうか？

いくら分析思考が強くても、やはりそこには自分の都合や主観、感情と言った様々なフィルターがかかります。それをどれだけゼロにしようとしたところで、到底排除しきれないでしょう。

感情は無いと思っても普通にあるし、主観や自分のご都合を優先する身勝手さも完全にゼロにはできない。これもまた事実です。

分析思考の資質をうまく活かすには

• とりあえず言えるのは、「データや情報の解析において、この資質の右に出るものはいない」ということです。情報整理や理論構築なんかを仕事の本分にすると、非常に力強い資質になってくれるでしょう。物事の規則性やパターンなんかの考察を日常的にしていると、分析力もより研ぎ澄まされていきます。
• 分析結果を出すだけでは、せっかく精密に整理された情報がもったいないです。せっかくなので、それを使っての実行や実践の段階まで、物事を進めてみましょう。特に活発性が高い人と組むと、無理やり振り回されて、嫌でも情報を使うとこまで持っていきます。
• 周囲の人は、意外と冷静な分析と気に入らないものへの誹謗中傷の区別がついていません。孤立して嫌われてしまってはせっかくの正論も聞き入れてもらえないので、そうなる前に自己弁護の方法を考えてみましょう。特に情報提供は惜しまず行い、まずは有用性あたりからアピールしてみてはどうでしょう？
• あくまでやっていることは言い分やデータに対する反論であり、人格否定がしたいわけではないことはしっかりと周囲に伝えてください。人は感情の生き物です。意外とこの２つは区別されず、一緒くたに扱われるものです。

筆者：春眠ねむむ
X ：@nemukedesiniso
threads:@shunmin.nemui

ストレングスファインダー書籍

さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー２．０/日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）/トム・ラス

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

ストレングスファインダー資質一覧

ご存知の方はもちろん、そうでない方も「そういうものもあるのかー」と適当に思いながら、本記事を読み進めていただけると大変うれしいです。

ストレングスファインダーとは？

ストレングスファインダーは、「強みの心理学の父」とされるドナルド・O・クリフトンという心理学者を中心としてギャラップ社で開発された、人の強みに意識を向けた性格診断です。設立者の名前をもじって、「クリフトンストレングスファインダー」なんて呼び...

kokebutaikiru.com

さて、そんなわけで、今回はストレングスファインダーの中でも「内省」という特性について見ていきましょう。

内省の特徴・強み

要はアレですね。考えることがもはや生活や生命活動に組み込まれていそうな人。

考えることそのものが趣味であり生活の一環なので、考察や戦略、あるいは哲学とか日々の創意工夫とか……まあ人によってマチマチですが、好きで考えていることに関して大抵めちゃくちゃ深掘りします。

これでもかと考えて、普通の人が「掘り尽くした」と興味を無くすまで考えてもまだまだどんどん掘り進め、最終的に非凡な回答が出せるまで思考が進む……ことがあるかもしれません。

あかつき

最も考えること自体が好きな人種なので、実は考える題材に関しては面白いとさえ思えれば後はどうでもいいって人も多いですが……

内省＝思慮深さ

内省持ちの人は、基本的に思考を通さなければ行動できません。逆を言えば、思考を挟むぶん思慮深さは全資質トップクラス……というかトップでもいいくらい優れています。

あえて有能そうな言い方をするなら、１を吸収したらそれを１０にも１００にもしてしまえる、そんな人たちですね。

内省の資質が高い人は、得た知識や誰かから言われた言葉を、とりあえず頭の中でこねくり回します。これはもうほとんど癖のようなものです。

例えば「徳川家康が1603年に江戸幕府を開いたって言うけど、どうして1603年なの？」とか、「上司が部下の本分について色々講釈垂れてたけど、結局何が狙いなの？」とか……
その議題の中には、「考えなくてもわかるだろ」と言いたくなるほど低次元なものも含まれます。ですが低次元なものでも、こね回すことでさらに深いところまで思索を広げられることもあるのです。

ちなみに、内省持ちの人は他の戦略的思考力（特に収集心や学習欲、着想など）も同時に上位にあることが多いです。

一匹狼？

内省持ちの人はその性質上、おひとりさま耐性が異様に高いことも多いようです。というか、多少強引にでも１人の時間をとらないと身が持ちません。人によっては、孤独こそが最大の友達まであります。

というのも、人と話している間はどうしても知識や教訓をこね回す時間が取れず、内省の資質を活かしたくても活かせないからですね。

ぶっちゃけ、考えるのも1人で「ああでもないこうでもない」と色々思索を巡らさないと、内省の資質が高ければ高いほどどんどん禁断症状が出てきます。

人と関わる時間が許容範囲を超えれば超えるほど、山奥にでも籠もって一生出たくなくなりますし、人が隣にいる状況にわけもなくイライラしますし、心がモヤモヤして理由もわからず不安になってきます。

あかつき

典型的な思考中毒者の末路ですね。1人であれこれ考えるのは、ある意味気晴らしに旅行したり刺激を求めてスポーツを始めるのに近いのかも……？

内省持ちにとっては、あれこれと邪魔されずに思索にふけるのはある意味生命活動と同じです。

だからこそ長期間孤独にいてもケロっとしてますし、逆に長期間誰かと一緒にいてコミュニケーションを密にするのは基本苦手です。ある意味、おひとりさまガチ勢と言えるでしょう。

内省の弱み

なんだか特徴の半分が弱みでもあるように感じますが……一応内省の弱みを以降に並べてみます。

考えすぎ

端的に言えば、内省の最大の弱みは「何事も考えること最優先」という点です。よく思考力の弱点として「思考の沼に引きずり込まれて帰ってこれなくなる」というような言葉が出てきますが、まさしくそれがもっとも当てはまる資質と言えるでしょう。

・人と話している最中にも途中で言われたことや話した内容について色々と思索してしまい、結果として途中から話を聞いていなかった
・あれこれ考えすぎた結果、異様な疲れや不眠症に悩まされる

こういう状況は、特に内省あるあると言えるのではないでしょうか？

孤立しがち

よほど性格が高次元でまとまっていたりどこかしら異様な点がない限り、基本的にコミュ力とおひとりさま耐性は両立しません。

要するに、内省持ちの人は他人とのコミュニケーションに目が向きづらく、要所要所で孤立してしまったりとか、集団全体の流れを読み取れず空気が読めない行動をとってしまうことがあります。

その結果として、せっかくいいことを言っても聞いてくれる人はいません。それどころかしょっちゅう余計な敵や妨害者を作ってしまったり、娯楽としてのいじめのターゲットになることもありますね。

もっとも、本人はそれでもどこ吹く風といったケースも案外多かったりするわけですが……

内省の資質をうまく活かすには

• 「思索の題材」という餌がなければ、そもそも内省の強みは始まりません。哲学、文学、心理学……興味を持てればなにでもOKです。とりあえず面白そうなものを探して、それを続けて、どんどん深掘りしていきましょう。思索の結果を書き留めておければさらに◎。
• とりあえず味方作り、そこまでいかなくても邪魔しないでくれる人を作るのは急務です。「思慮が深い」「１人の時間が大事な人だ」とマトモに評価してくれる人とは、必ず友好関係を結ぶようにしましょう。また、自分目線から「この人は考えてるな」と思える人がいれば、その人と関係を結んでおきましょう。その言葉や思考を取り入れれば、内省も刺激されます。
• 味方づくりと同時に、敵を作りすぎないのも大事なことです。「1人で考える時間が必要」「距離を取っているのは人間関係を無視しているからではない」というのはしっかりと周囲に説明し、納得してもらいましょう。同時に質問攻めを嫌う人がいることもお忘れなく。
• 同じ興味対象を持って、お互いに質問をぶつけ合っても問題ない人を味方に引き込みましょう。周囲からはギスギスしているように見えるのが、内省によるコミュニケーションです。質問をぶつけるときは、特に相手の思考や性格をしっかり見てからにしましょう。

筆者：春眠ねむむ
X ：@nemukedesiniso
threads:@shunmin.nemui

ストレングスファインダー書籍

さあ、才能に目覚めよう新版 ストレングス・ファインダー２．０/日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）/トム・ラス

posted with カエレバ

楽天市場

Amazon

ストレングスファインダー資質一覧