エニアグラムに興味を持てば、「あ、このタイプ嫌い」という勝手な偏見を持ってしまうことも普通にあります。
というかタイプの心理学や占い等、「相手を特定の型にはめる」タイプのものが抱える宿命だと思います。
今回は、タイプ３が嫌いな人が「なぜ彼らを嫌うのか」という点に的を絞って考えていきましょう。
……無論、全タイプやりますよ？
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タイプ３のココが嫌い！
さて、ではまずはタイトル通り、タイプ３の悪口から始めていきましょうか。
上から目線の意識の高さがウザい
タイプ３の最大の特徴と言えば、成功志向。いや、成功というより、みんなに称賛されたい願望とでも言うべきでしょうか。
彼らの多くは「こうすれば人から褒められる」「これで認めてもらえる」という指針を軸に身の振り方を考えることが多いですね。
ですがそれらは１歩間違えば「他の奴らより優れていたい」「ナンバー１になれば名声もうなぎ上り」という発想に向かい、やがて「貴様ら凡愚とは違うのだ」みたいなスカした姿勢に繋がることがあります。
とにかく自分の実績を上げるために努力を惜しまないのは素晴らしい点ですが、その実績を恃みに人を見下したり他人の実績を否定したりして自尊心を保つ人もいるのです。
基本的に一足飛びの成功が好きなタイプですからね。「楽だから」ではなく「その方が有能に見えるから」って理由で。
しかも都合が良い時に結果論を出しては自分だけが優れた人間でいようとする、と
いちいち自慢する
「褒めてほしい」はタイプ３の深層心理の中心です。「ねえ、褒めて褒めて！」「自分すごいでしょ！」、と。
誰もが持っているいわゆる自己顕示欲とか承認欲求というやつですが、彼らはそれが他タイプと比べてめちゃくちゃ高いです。
結果、時折暴走してしまうんですよね。「自分さえ褒められればそれでいい」、「とにかく何の話でも自分が主役なんだ！」みたいな感じで。
で、他の話からこじつけたり関係ない話題にしゃしゃり出てきては自分の自慢話ばっかり……ひどい時はそこから「それに比べてお前らは」と説教が入ることもあるかもしれません。
スカした態度でさりげなく、他人の悩み相談でも誰かを立てるべき場面でも、「私はこんな偉業を成し遂げた」で話を締めようとすることも少なくありません。
上に媚びる
多くの人に認められるには、まず立場の高い人間に認められるのがもっとも効率的。まあ、当然ですよね。
てなわけで、タイプ３も上の人間の評価はめちゃくちゃ気にします。要は、ひどい連中は媚びまくります。
若き日の豊臣秀吉が織田信長の草履を懐で暖めた逸話とか、あんな感じですね。
上へ媚びる態度がひどくなると、上司に媚びるために仕事の趣旨を脱線したり部下に無茶を命じたり、下手をすると他人の手柄を横取りすることも考えるかもしれません。
不健全なタイプ３にとって、物事は評価されるかどうかが全て。実際にためになるかどうかは二の次なのです。
もっとも、その上の人間すらも自分の名声のための道具ですが……
使えない奴には冷たい
ぶっちゃけ、誰にでもある特徴だとは思います。思いますが……私がこれまで出会ってきたタイプ３は特にこの辺すさまじい人ばかりでした。
何というか、自己顕示欲が強い分優劣という意識が強いんですよね。極端な話、優れてるか、劣ってるかでしか人を見ない感じと言いますか。
個人的に「こいつヤベェ」と思った人は、「１か所で認められない奴はどこに行っても認められないゴミ」「自分が使えないと思った奴は無能」みたいなことを公言する変態でした。
自分に対して「有能でなければ存在価値がない」「認められない力はゴミ」と言い聞かせてる分、人に対しても同じ目線を向けてしまう傾向があるのが彼ら。
オンリーワンよりナンバーワン。それがタイプ３です。
能力も見た目が全部というか、ステータス至上主義なところがありますよね。
例えば「１流大学を出て１流企業に勤めているやつにしか地頭がいい人間は存在しない」、みたいな
虚栄心大爆発で信用ならない
自分のいいところの上澄みだけを人に見せれば、当然人からは「立派な人」という評価をもらいやすくなりますよね。
タイプ３は、本当の意味でそれを心得ています。心得ているのですが……
まあ、やっぱり時折、というか健全でもない限り結構行き過ぎるんですよね。
ブランド品で身を固めたり、突然高級マンションに住み始めたり……で、それらが行き過ぎると虚栄心が暴発します。
業績とか自分のやってる仕事とかを結構盛り始めるんですよね。
ド不健全な人に至っては、大企業の社長やってるとか年収億プレイヤーだとか、キラキラした架空設定をやたら煮詰めて完全な大嘘をぶっこくこともあります。
ようは、形はどうアレ褒められれば存在価値が認められるってのがタイプ３の世界観なんです。
それが悪い方に働けば、人を何人蹴落とそうが大嘘で自分を飾ろうが、果ては他人の手柄を丸々パクってそのまま排除しようが、とにかく自分さえ認められればそれでいいという発想に向かってしまうこともあるわけです。
さて、タイプ３に対して言いたい悪口は出切ったところで……それらを踏まえた上で、次からはいい面に目を向けてみましょう。
青雲ノ志は伊達に非ず
どのタイプにも言えることなんですが……自分が信じて疑わない価値観に縛られてそこに囚われている人ほど、余裕がなくなり人に害をもたらします。
タイプ３の場合はそれが虚栄心、もっと言えば「評価されない奴に価値はない」という価値観なのです。
と、ここまで色々言ってきましたが……タイプ３の中には偉人や成功者に分類される人も多く、「達成する人」の異名通りとんでもないことを成し遂げてしまう人も少なくないタイプです。
「評価されなければ」という考え方がハングリー精神や爆発力に化ければ、それだけ他タイプの追随を許さない特大の成果となって現れるわけですね。
基本的に余裕しゃくしゃくのように構えているタイプ３ですが、その裏では努力を怠らない側面もあります。
その努力量たるや、まるで寝食を忘れてしまうかのよう。１日２０時間の努力すらも当たり前と思ってる人もいるくらいには、彼らの成功への熱意は本物です。
人付き合い、趣味、遊びに至るまで、すべて成功のための布石に過ぎないことも、もしかするとあるかもしれませんね。
……おい褒めろよクソ筆者
その「努力」によって自分も他人も不幸にしていくこともありますが……自己の成長と夢の実現に対する一途さには、見習うべき部分も多分に含まれているのです。
余裕を手に入れれば最強？
「人から認められなければ生きていけない」という強力な思い込みをやめて自然体に構えることができたタイプ３は、往々にしてとんでもない大物にもなり得ます。
何といっても、どのタイプよりも成功者になる方法や人気を得る方法を知っているわけですからね。
それらを自分ひとりのための謀略や目先の勝利のためだけに使わなくなるのだから、結果として本当にみんなから認められても別段おかしなことではありません。
また、自分の功績や名声に目が行きがちで自分の本音や他人の苦しみを見なかったタイプ３が、成功以外にも目を向けることができるのも大きな変化ですね。
もともと名声を得たり高い評価を得るために寝食も惜しんで努力を続けるタイプです。それこそ、こなす作業や行動の数は他タイプの非ではありません。
その圧倒的な行動力に他人のためという動機も乗っかり、自分の成功だけでなく他人の目標達成にまで目を向けて色々考えてくれる……なんか最強に見えませんか？
仕事の付き合いなら評価を。それ以外は……
タイプ３はその多くが「認められた理褒められることでしか存在価値を示せない」と思っており、評価されること、一目置かれることを何より重んじています。
なので、仕事の上では有能な点はしっかり評価することや評価点をしっかり明示することが重要になります。
とはいえ、本人たちは気づいていないものの、そんな「できる子しか必要ありません」みたいな見方は、長期的には本人たちを苦しめる一方。
プライベートでは、常に「自分は味方」「どんなあなたも受け入れる」としっかりアピールして安心させるようにしましょう。
もっとも、成功のためにひた走るタイプなので安心を覚えさせるのは一筋縄ではいきませんが……うまくいけばキラキラした面だけでなく、いろいろな顔を見せてくれるようになるかもしれません。
筆者：春眠ねむむ
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参考書籍
エニアグラム解説
タイプ一覧
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